Diferencia clave: un premio o premio es una marca de reconocimiento por la excelencia en ciertos campos, mientras que una recompensa es una compensación o incentivo a cambio de un acto.
Premios, recompensas y premios son todos preciosos y siempre están asociados con el orgullo y el respeto. Una persona generalmente se familiariza con estos términos en la escuela, ya que la escuela alienta a los niños y, para alentarlos, la escuela regala los premios y los premios en diversas competencias. A pesar de saber el concepto detrás de ellos, muchos de nosotros nos confundimos con la diferencia entre ellos. Todos ellos son considerados una y la misma cosa. Sin embargo, el premio y la recompensa son los mismos, pero la diferencia radica en la definición de recompensas.
El diccionario de Oxford define la adjudicación como 'dar u ordenar la entrega de (algo) como un pago, compensación o premio oficial a (alguien)'. Como la propia definición declara el premio como un premio, podemos referirnos a la conclusión de que el premio y el premio son la misma cosa. Se otorga un premio o un premio para reconocer y apreciar los logros de una persona. Los premios están asociados con el logro personal. Pueden o no contribuir a la sociedad. Un premio puede ser cualquier forma, como medalla, trofeo, certificado, etc. Muchos premios se otorgan sobre la base de una decisión que toma un comité de jueces.
El diccionario de Oxford define la recompensa como 'una cosa que se otorga en reconocimiento al servicio, esfuerzo o logro:' una recompensa posee todas las características del premio o la recompensa, pero se enfoca más en el reconocimiento de las contribuciones. Una recompensa también puede describirse como una compensación o un incentivo para hacer algo. 'Una persona fue recompensada por su honestidad', significa que para apreciar la honestidad mostrada por la persona, la persona obtiene la recompensa.
Los premios se dan generalmente en términos de promoción también. Si un empleado está trabajando muy duro, entonces, si la compañía le ofrece una promoción fuera de turno, es una recompensa para el empleado. La compañía también puede motivar a otros empleados a trabajar duro, ya que ahora otros empleados también trabajarán más arduamente para lograr la promoción.
Generalmente, se proporciona un premio o un premio por los logros personales, mientras que las recompensas se centran en el factor de contribución realizada por el individuo. Una recompensa suele ser en forma de dinero. Los premios siempre están asociados con las cosas positivas, mientras que una recompensa también puede usarse en referencia a las cosas malas o malas. Por ejemplo: 'Fue despedido y, por lo tanto, recompensado por su mal comportamiento'. La palabra de recompensa también es conocida por los carteles, en los que se proporciona la información de la persona deseada y la recompensa también se menciona en el cartel, lo que indica que quien proporcione la información del criminal buscado, recibirá la recompensa. Sin embargo, hoy en día este tipo de carteles rara vez se utilizan.
Los premios, los premios o las recompensas son diferentes, pero lo más común entre ellos es que una persona siempre se siente bien cuando la aprecian y se motiva a hacer cosas mejores en el futuro. En la escuela actúa como un gran dispositivo para inculcar sentimientos competitivos saludables. Varias competiciones se llevan a cabo en las escuelas con el fin de reconocer los talentos.
