Diferencia clave: una cuenta de salario es una cuenta bancaria diseñada y ofrecida principalmente a personas asalariadas. Una cuenta corriente, por otro lado, es una cuenta que está diseñada para satisfacer las necesidades de los empresarios, empresas, empresas, empresas públicas, etc. Cada una tiene sus propios beneficios y ventajas.

Esencialmente en el mundo de hoy, todos tenemos una cuenta bancaria. Una cuenta bancaria le facilita a uno guardar y usar su dinero, al tiempo que reduce los riesgos asociados con mantener el dinero en efectivo en la mano o en casa. Las cuentas bancarias brindan a las personas un lugar más seguro para almacenar dinero, con el beneficio adicional de ganar intereses sobre el dinero almacenado en la cuenta. Las cuentas también facilitan que la persona escriba cheques, envíe pagos automáticos, etc.

Hay varias cuentas diferentes que están disponibles en el banco local que les permite a los usuarios ahorrar su dinero. Estas cuentas determinan lo que el banco puede hacer con el dinero en la cuenta y los beneficios que recibe el cliente. Estas cuentas bancarias incluyen Cuenta de Ahorros, Cuenta de Salario, Cuenta de Cheques, Cuenta de Mercado de Dinero, etc. Cuenta de Salario y Cuenta Corriente son dos tipos diferentes de cuenta donde las personas pueden depositar dinero. Estas cuentas proporcionan diferentes beneficios a un cliente.

Una cuenta de salario es como su nombre lo sugiere. Es una cuenta bancaria diseñada y ofrecida principalmente a personas asalariadas. En la mayoría de los casos, el salario de la persona se deposita directamente en su cuenta de salario en el banco. En algunos otros casos, el salario puede darse en forma de cheque (cheque), que luego puede depositarse en la cuenta.

Las cuentas de salario están destinadas a ayudar a una persona a administrar su salario. Está especialmente diseñado para personas que viven mano a boca; por lo tanto, en la mayoría de los casos, una cuenta de salario permite un saldo mínimo de cero. Esto significa que la persona puede retirar todo el dinero de su cuenta de salario y no tener que pagar una multa.

Los beneficios de una cuenta de salario pueden diferir de un banco a otro, o incluso en un banco individual que puede proporcionar diferentes tipos de cuentas de salario. Algunas instalaciones comunes asociadas con una cuenta de salario pueden incluir Banca en Línea, Banca por Teléfono, Servicios Demat, Depósitos Fijos, Tarjetas de Débito, Transferencia de Fondos en Línea, Pagos de Facturas de Servicios Públicos, Instalaciones de Remesas, Instalaciones de Préstamos, etc.

Una cuenta corriente, por otra parte, es una cuenta que está diseñada para satisfacer las necesidades de los empresarios, empresas, empresas, empresas públicas, etc. La ventaja de una cuenta corriente es que permite múltiples números de transacciones desde la cuenta. De hecho, la mayoría de los bancos ofrecen una cantidad ilimitada de transacciones. Esto es ideal para las empresas, ya que generalmente tienen varias transacciones que deben cumplir en un período de tiempo limitado, como facturas, pago de bienes, pago de salarios, etc.

Al igual que en todas las cuentas bancarias, los beneficios reales disponibles para los clientes pueden variar de un banco a otro. Sin embargo, algunos beneficios pueden incluir un límite más alto de retiros, servicios bancarios netos corporativos, transferencias de fondos en línea, pagos de facturas de servicios públicos, facilidades de remesas, facilidades de préstamos corporativos, estados de cuenta periódicos por correo electrónico, cheques ilimitados, depósitos y retiros en cualquier lugar. Sin embargo, una desventaja de Una cuenta corriente es que generalmente tiene un saldo mínimo más alto. Esto es generalmente para cubrir el alto número de transacciones. Además, en la mayoría de los casos, el banco no paga intereses sobre el saldo del dinero almacenado en la cuenta corriente.