Diferencia clave: tanto la externalización como la deslocalización se relacionan con las actividades que se realizan externamente. Si un tercero realiza el trabajo dentro de los límites nacionales, se conoce como subcontratación y si las actividades se realizan en un lugar fuera de los límites nacionales, es decir, en una tierra extranjera (con o sin la participación de un tercero), entonces Se denomina como deslocalización.

La subcontratación se refiere a un acuerdo en el cual un proceso de negocios se transfiere a contratistas externos (terceros). La subcontratación se puede realizar para ciertas operaciones de fabricación, actividades administrativas, capacitación de los trabajadores, etc. Principalmente, la subcontratación se realiza para reducir los gastos. Por ejemplo, a una empresa le puede resultar más fácil subcontratar el proceso de contratación que realizar la contratación por sí misma, ya que sería costoso contratar a profesionales para realizar esta tarea. La empresa contratante estará lo suficientemente capacitada para lograr buenos resultados para la empresa. La subcontratación de TI y la asistencia técnica / al cliente son las dos corrientes de negocios subcontratadas más comunes.

La deslocalización se refiere al proceso de llevar a cabo el proceso de negocios en algún otro país. Puede ser en contexto para la producción o servicios offshoring. La pregunta obvia que surgiría aquí es por qué una empresa desea llevar a cabo los procesos de negocios en el extranjero. La respuesta a esta pregunta es que las ventajas son similares a la subcontratación. Esto se hace principalmente para aprovechar los costos más bajos.

La deslocalización se puede hacer sin tener que subcontratarla necesariamente. De manera similar, la subcontratación puede realizarse sin necesidad de deslocalizarla. La subcontratación trabaja dentro de los límites nacionales. En esencia, requiere la participación de un tercero. Sin embargo, la deslocalización se realiza esencialmente más allá del límite interno. Puede o no involucrar al tercero. La compañía también puede cambiar su base para algunas operaciones clave en un país extranjero.

La deslocalización también incluye centrarse en las estrategias y políticas del condado, donde se está deslocalizando el trabajo. La deslocalización también ha sido criticada por muchas razones. La gente siente que otras personas pertenecientes a otro país les han quitado su trabajo. Las empresas analizan principalmente los escenarios de obtención de ganancias, y una decisión de deslocalización adecuada puede ser varios beneficios para la empresa, además de solo generar ganancias, como hacer una presencia internacional.

Comparación entre Outsourcing y Offshoring:

	Subcontratación	Deslocalización
Definición	La subcontratación se refiere a un acuerdo en el cual un proceso de negocios se transfiere a contratistas externos (terceros).	La deslocalización se refiere al proceso de llevar a cabo el proceso de negocios en algún otro país. Puede ser en contexto para la producción o servicios offshoring.
Necesitar	Falta de experiencia requerida Disponibilidad de mano de obra más barata; reducción de costos Oportunidad de concentrarse en más actividades básicas mediante la externalización de los otros.	Superar ciertas regulaciones que limitan la operación es de una u otra forma. Mano de obra barata Entrar en nuevos mercados.
Posibles ventajas	Obteniendo los servicios especializados. Riesgo de compartir con el proveedor subcontratado Reducción de costos operativos y de reclutamiento.	Acceso a mano de obra de menor costo, Habilidades especializadas disponibles en alta mar. Puede proporcionar socios "locales" adecuados para expandirse. Economías de escala operando en mercados internacionales más grandes.
Ejemplo	Un fabricante de automóviles con sede en EE. UU. Contrata a otra empresa estadounidense para producir algunas piezas.	Un fabricante de automóviles con sede en EE. UU. Transfiere la producción de algunas piezas a un fabricante en China.