Diferencia clave: un objetivo es el resultado deseado que una persona desea lograr. Es un objetivo que una persona quiere alcanzar. Es un punto final de donde una persona se ve a sí misma después de un cierto período de tiempo. Si bien los objetivos son hitos que una persona quiere lograr, los resultados son los posibles resultados que se lograrán cuando una persona complete el hito. El resultado es básicamente el resultado de un determinado escenario.

Las metas y los resultados son parte de la vida de una persona. Sin objetivos, una persona se perderá y no tendrá una dirección cuando se disponga a hacer algo. Ni siquiera sabría lo que desea hacer en primer lugar. Los resultados son los resultados que se esperan cuando una persona establece metas pequeñas. Las metas y los resultados son conceptos similares, lo que hace que a menudo se confundan con lo mismo. Sin embargo, no son lo mismo.

Una meta es el resultado deseado que una persona desea lograr. Es un objetivo que una persona quiere alcanzar. Es un punto final de donde una persona se ve a sí misma después de un cierto período de tiempo. Las metas pueden ser a corto o largo plazo. Las metas a corto plazo son metas que se colocan después de una pequeña cantidad de tiempo, mientras que las metas a largo plazo requieren una decisión que altera la vida. Una persona también puede establecer objetivos personales, así como objetivos profesionales. Las metas personales incluyen una visión para cosas personales como el matrimonio, el niño, el hogar, etc. Las metas profesionales están relacionadas con el aspecto profesional de la vida, como el trabajo, la carrera, etc.

Dictionary.com desafía 'objetivo' como:

• El resultado o logro hacia el cual se dirige el esfuerzo; objetivo; fin.

Si bien los objetivos son hitos que una persona quiere lograr, los resultados son los posibles resultados que se lograrán cuando una persona complete el hito. El resultado es básicamente el resultado de un determinado escenario. Los resultados también se utilizan en la teoría de juegos, donde el jugador anticipa los diferentes resultados de un movimiento que realizará. Por ejemplo, en un tablero de ajedrez, si un jugador mueve a su reina blanca por el tablero, habrá algunos movimientos que el jugador contrario puede hacer. Esos movimientos (si él mueve a su reina) le dirán el resultado de su movimiento. Eso ayuda al jugador a decidir si quiere mover a su reina en esa dirección. El resultado es la posibilidad de lo que sucede cuando se alcanza o se completa la meta.

Merriam Webster define 'resultado' como:

• algo que sigue como resultado o consecuencia.

Las metas y los resultados están interrelacionados y una persona usa ambos simultáneamente. Las metas determinan el resultado, mientras que el resultado determina una meta. Una persona establece una meta para alcanzar el resultado que desea alcanzar, mientras que los resultados ayudan a la persona a determinar la meta que desea establecer. Por ejemplo: una persona quiere convertirse en un abogado. Ahora convertirse en abogado se convierte en su resultado, mientras establece objetivos pequeños como cumplir con las pruebas requeridas, ingresar a una buena universidad y otras tareas pequeñas como objetivos. El resultado no es limitado, aunque puede modificarse y modificarse. Continuando con el ejemplo una vez que la persona se convierte en el abogado; entonces él puede cambiar su resultado. Tal vez su próximo resultado sea convertirse en un representante de derechos humanos y así sucesivamente. Las metas y los resultados se complementan y se ayudan entre sí. Sin embargo, las personas deben tener en cuenta que los objetivos y los resultados deben ser definibles y pueden completarse. Deben ser inteligentes y luego ir a las cosas grandes. Si una persona establece un gran objetivo y un resultado aún mayor, puede que se esté preparando para el fracaso. Es un proceso paso a paso.