Diferencia entre CEO y Presidente

Diferencia clave: un Director Ejecutivo (CEO) es esencialmente el ejecutivo de más alto rango en la empresa. Él tiene la mayor parte del poder. Reporta directamente a la junta directiva. Un presidente, por otro lado, ocupa un lugar más bajo que un CEO en la jerarquía corporativa. Él informa al CEO. Esencialmente, el presidente se encarga de la gestión diaria de la empresa y actúa como un enlace entre la gerencia y el director general. El CEO, a su vez, maneja el aspecto de planificación y estrategia del negocio, los planes a largo plazo. También actúa como enlace entre la empresa en su conjunto y el Consejo de Administración.

CEO y presidente son dos títulos de trabajo diferentes en una empresa. Entonces, ¿quién hace qué? Un Director Ejecutivo (CEO) es esencialmente el ejecutivo de más alto rango en la compañía. Él tiene la mayor parte del poder. Reporta directamente a la junta directiva. Otros nombres para el puesto de CEO incluyen Director Ejecutivo (MD), Director Ejecutivo (CE) y Director Ejecutivo (ED).

Un presidente, por otro lado, ocupa un lugar más bajo que un CEO en la jerarquía corporativa. Él informa al CEO. Un título alternativo al Presidente es el Director de Operaciones, (COO). En los Estados Unidos de América, el presidente de la junta directiva puede llamarse presidente, mientras que un director de operaciones sería otro cargo. En ocasiones, el CEO también actuaría como Presidente del Consejo de Administración; Por lo general, sin embargo, el presidente es otro cargo por completo.

Las responsabilidades del CEO y del Presidente difieren según su posición en la jerarquía corporativa. El CEO o MD es responsable de la dirección de la empresa y los objetivos a largo plazo. El CEO actúa como director, tomador de decisiones, líder, gerente y ejecutor de la empresa. Puede actuar como comunicador entre la empresa y el resto del mundo, principalmente a través de la prensa. También puede actuar como comunicador entre la empresa y su gerencia y los empleados.

El CEO es el que tiene que tomar la decisión difícil para la compañía en su conjunto para asegurarse de que la compañía esté creciendo, se esté moviendo en la dirección necesaria, obtenga ganancias, etc. Es responsable de tomar decisiones de alto nivel sobre política y estrategia. Él tiene que garantizar dónde estará la compañía en 5 o 10 años y cómo llegará allí.

Para garantizar que la empresa sea rentable, el CEO debe considerar medidas de reducción de costos, así como asegurarse de que los recursos se están utilizando de manera óptima. Tiene que implementar iniciativas, innovaciones, desempeño y estrategia para ayudar a lograr los objetivos a corto y largo plazo de la compañía.

El Presidente, por otro lado, es responsable del funcionamiento diario de la empresa. Debe pasar por alto el trabajo de la compañía, asegurarse de que los pedidos lleguen y se cumplan a tiempo, de que se cobren los pagos, etc. El trabajo del Presidente le exige que administre a todos los gerentes y jefes de departamento, dentro de la compañía.

El Presidente también es responsable de garantizar que la estrategia del CEO se está implementando y que la compañía se está moviendo en el sentido correcto para cumplir con el plan de 5 o 10 años del CEO para la compañía. El presidente también debe garantizar que los roles de los diversos departamentos, como recursos humanos, infraestructura y equipos se ejecuten sin problemas.

Esencialmente, el presidente se encarga de la gestión diaria de la empresa y actúa como un enlace entre la gerencia y el director general. El CEO, a su vez, maneja el aspecto de planificación y estrategia del negocio, los planes a largo plazo. También actúa como enlace entre la empresa en su conjunto y el Consejo de Administración.

Además, si un conglomerado tiene varias compañías, divisiones y / o subsidios, el CEO puede tener muchos Presidentes, cada uno manejando una compañía, división o subsidio. Mientras, solo habría un CEO para todo el conglomerado.

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