Diferencia clave: el consejo de administración es directamente contratado por los accionistas. El presidente es el jefe de la junta directiva, que incluye a los directores internos y externos. Es el trabajo de la junta directiva encabezar la compañía y garantizar que la compañía esté en el departamento correcto. La junta directiva también es responsable de contratar a la alta dirección y de supervisar a la organización y su administración. La gerencia superior generalmente involucra al CEO, COO, CFO y el CIO.
El consejo de administración es directamente contratado por los accionistas. El presidente es el jefe de la junta directiva, que incluye a los directores internos y externos. Los directores internos son los directores que han sido contratados desde el interior de la compañía, mientras que los directores externos son directores que han sido contratados desde el exterior, es decir, otras compañías. Los directores internos tienen una ventaja ya que están más íntimamente familiarizados con la empresa, cómo funciona, sus departamentos y su gente. Los directores externos, en cambio, se centran en mantener a la empresa comercialmente viable y competitiva en el mercado, así como en ofrecer opiniones imparciales e imparciales sobre los asuntos en cuestión.
Es el trabajo de la junta directiva encabezar la compañía y garantizar que la compañía esté en el departamento correcto. Su trabajo es proteger los intereses de los inversionistas, como la rentabilidad y la estabilidad de la compañía. La junta directiva también es responsable de contratar a la alta dirección y de supervisar a la organización y su administración.
El consejo de administración no participa directamente en las actividades cotidianas de la empresa y sus empleados. En su lugar, establece los objetivos, metas y responsabilidades de la empresa. Luego delega las actividades del día a día a la gerencia superior. Es responsabilidad de la alta gerencia garantizar que se cumplan los objetivos, metas y responsabilidades de la empresa.
Sin embargo, ambos niveles de jerarquía corporativa son importantes para el avance de la empresa. Cada uno de los dos niveles debe hacer su trabajo para garantizar que la empresa sea un éxito.
Comparación entre Junta Directiva y Administración:
Junta Directiva | administración | |
Descripción | Son el primer nivel de la jerarquía corporativa. | Son las jerarquías corporativas de segundo nivel. |
Incluye |
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Responsabilidad |
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Contratación | Contratado por los accionistas | Contratado por el consejo de administración. |
Toma de decisiones | Requerido para tomar decisiones que afecten el futuro de la empresa. | Se debe implementar la decisión tomada por el consejo de administración. |
Responsabilidad | Son responsables ante los accionistas. | Son responsables ante el consejo de administración. |
Administración de la empresa | Responsable de la administración de la empresa. | Las tareas relacionadas con la administración de la empresa pueden delegarse a la administración, pero esto no exime a los directores de su responsabilidad última. |
Ética y valores | Los directores tienen un papel clave en la determinación de los valores y la posición ética de la empresa. | Los gerentes deben promulgar el espíritu, tomando su dirección del consejo. |
Responsabilidad legal | Puede ser considerado responsable de las acciones de la empresa. Puede ser considerado personalmente responsable si están incumpliendo sus obligaciones o si actúan de manera inadecuada. | Sin responsabilidad legal |
