Diferencia clave: en las funciones de negocios, 'autoridad' y 'responsabilidad' son roles que funcionan de la mano. Autoridad es el derecho o poder asignado a una persona, mientras que Responsabilidad es la capacidad de manejar la autoridad desde todos los aspectos.

Autoridad es el conjunto de derechos otorgados a un individuo. Este tipo de derechos generalmente se otorgan a un ejecutivo o gerente en una organización. Los derechos bajo un poder autoritario desempeñan un papel importante y drástico en la gestión de una institución. Son la génesis de un marco organizativo. Se aplica un cargo autoritario perfecto y adecuado mientras se guía a una persona que trabaja en una organización. La autoridad inicia la libertad de tomar decisiones, lo que debe demostrarse beneficioso desde el punto de vista de una organización. El aspecto más importante es que las órdenes autorizadas asignadas a cualquier ejecutivo o oficial superior deben ser obedecidas y aceptadas por sus subordinados o juniors, compañeros de trabajo, etc., ya que su trabajo en unidad resultará en el buen funcionamiento de una institución.

La responsabilidad es el proceso de hacer y mantener los acuerdos o expectativas en cualquier relación formal de una empresa de gestión empresarial. Generalmente se refiere a la capacidad de un individuo para tomar y justificar sus decisiones. Cuando se dice que 'hay que tener en cuenta', significa que la cosa se tiene en cuenta con el objetivo de beneficiar a la empresa. En consecuencia, se pueden realizar las modificaciones o cambios necesarios para implementar el proceso. Por lo tanto, la responsabilidad desempeña un papel importante en el mantenimiento y el mantenimiento de una copia de seguridad de los datos en cualquier organización. El término 'responsabilidad' es específicamente aplicable en foros de negocios e institutos, y en lugares donde hay grandes cantidades de cuentas y se deben tomar las decisiones necesarias con respecto a la administración de cuentas.

Autoridad y responsabilidad son los dos términos asociativos en los cuales funciona cualquier empresa comercial. Para que cualquier foro funcione de manera eficiente, estos dos deben trabajar de manera cooperativa, lo que resulta en una administración eficiente del foro. La autoridad es un derecho asignado a un individuo, mientras que la rendición de cuentas es el mantenimiento de esos derechos. Bajo la autoridad, se toman las decisiones necesarias, mientras que bajo la rendición de cuentas, se siguen. Ambos trabajan en un acuerdo paralelo para un trabajo exitoso de la empresa comercial. Ambos se logran después de ganar experiencia, conocimiento y eficiencia en el campo respectivo. Por ejemplo: un 'líder de equipo' es totalmente responsable de la autoridad, junto con el mantenimiento de la responsabilidad.

Son vastas sucursales en el campo de la gestión que forman parte de la investigación pesada y los fundamentos. Estos son los roles más básicos y de perspectiva que deben administrarse de manera correspondiente. Un servicio autoritario eficiente y la responsabilidad dan lugar a una empresa próspera y gratificante; Por lo tanto, son esenciales para trabajar de manera colaborativa y eficiente.

Comparación entre Autoridad y Responsabilidad: